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パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする経営
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【書評】『パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切に ~ 『パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする 経営』（丹羽真理著、クロスメディア・パブリッシング）の著者は、自身が共同経営者を務めるアイディール・リーダーズのミッションについてこう説明しています
パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする経営の ~ 組織と個人のPurpose（存在意義）を一致させていくことが、組織の生産性を高める。社員の幸せにつながる組織風土をつくることが大切であると説く一冊。 社員が幸せに働けるかが大切 働き方が問われる時代となった今、「何のために
パーパス・マネジメント ー社員の幸せを大切にする経営 Ideal ~ 日本人初のCHOプログラム認定者による「幸福度経営」のガイドブック：パーパス・マネジメント ― 社員の幸せを大切にする経営 2018年8月31日発売
パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする経営 ~ 池照佳代の人事・人材育成担当者が読んでおきたい本 パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする経営 あなたの会社では、どんな指標を経営のKPIにしていますか？ 本書は、この問いに対し、「仕事における幸せ」を指標に
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新刊書籍『パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切に ~ 2018年08月30日 0900 新刊書籍『パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする経営』の著者、丹羽 真理（にわ・まり）氏の出版を記念し、10月9日（火）東京・八重洲ブックセンターにて出版記念セミナーの開催が決定しました！
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ミッション、ビジョンに代わる新たな概念を紹介する書籍 ~ 20180831 ニュースリリース 出版／電子出版 ミッション、ビジョンに代わる新たな概念を紹介する書籍『パーパス・マネジメント――社員の幸せを大切にする経営』8月31日（金）発売
社内で読書感想文を集めてみました！「パーパス ~ 社内で読書感想文を集めてみました！「パーパス・マネジメント ー社員の幸せを大切にする経営」 社内で読書感想文を集めてみました！「パーパス・マネジメント ー社員の幸せを大切にする経営」
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